一对一咨询
因为公司规章制度要对我降薪降职
公司规章制度中写如果连续三个月未完成销售指标(指标增长是不合理的),公司可对员工降薪降职(邮件上写有自主权),不需要与员工协商.公司是想通过降薪降职逼我主动辞职,那公司就不需要对我进行赔偿.如果公司单方面执行,是否违法?是否可仲裁?
地区：上海-黄浦区 分类：民事法律- 提问时间：2012-06-25 14:42:56
提问者：ASK1340606576nir
 
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