| 律师您好：
我是从2010年3月22日签订的入职合同，今年又签订了从2012年3月22日至2014年3月21日的续期劳动合同，但由于公司经营状况不是太好，老板把公司转让给了另一个老板，我们工资本应每月10进账的，但这个月拖到本月23号工资才进账，现在公司又要裁员，我也是其中之一，现在只是口头上给我说了一声，让我做到这个月月底，我是一个在上海工作的外地人，老婆也在上海这边带小孩上幼儿园，她也没有工作，请问律师您，我目前应该怎么做？应该怎么维护我的应得的利益？我的赔偿根据劳动法，应该得到多少补偿？谢谢律师您细致关心的解答，谢谢！ |
